農(nóng)村電商人才缺乏如何解決?

未來，農(nóng)村電商較缺的是啥？答案只有一個：人才！

為什么這么說呢？首先，縣域發(fā)展農(nóng)村電商這件事，從來就不是一個群體的力量就可以推動的，而是要社會各個群體（政府、社會機構(gòu)、電商企業(yè)）的配合才能完成建設(shè)指標(biāo)，除了農(nóng)村電商物流渠道建設(shè)，農(nóng)產(chǎn)品追溯系統(tǒng)建設(shè)之外，更需要培養(yǎng)各個系統(tǒng)的操作人員，還有各個供應(yīng)商、生產(chǎn)商的培訓(xùn)人員。

所以農(nóng)村電商人才缺乏如何解決？無論是培養(yǎng)還是培訓(xùn)，都是需要電商人才的支撐，所以首先需要建設(shè)電商人才保障體系，與縣內(nèi)以及周邊的電商服務(wù)機構(gòu)合作，利用他們的資源加大電商創(chuàng)業(yè)力度，就業(yè)培訓(xùn)力度，為電商培訓(xùn)、積累、儲備一批電商人才，讓他們教會電商從業(yè)人員運營推廣、美工設(shè)計、數(shù)據(jù)分析等能力，同時要對這些人才給予一定的資金獎勵，這樣才能留著人才為農(nóng)村電商效力。

其次要和創(chuàng)業(yè)專家合作，組建“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新專家指導(dǎo)團”，通過舉辦各種講座、授課、上門診斷等方式為供應(yīng)商、采購商提供政策咨詢，提供創(chuàng)業(yè)策劃指導(dǎo)，項目推薦，并且給予一部分資金支持，讓農(nóng)民能夠有錢創(chuàng)業(yè)，通過此舉能夠吸引在外打工的農(nóng)民，以及畢業(yè)在外的大學(xué)生回鄉(xiāng)。

再者，大多數(shù)農(nóng)民對電子商務(wù)都感到陌生。尤其是，目前這么多的電商平臺都在農(nóng)村開展布點工作，如何讓他們放心將農(nóng)產(chǎn)品放到網(wǎng)上銷售，這是個問題，如何讓他們積極參與到農(nóng)村電商的建設(shè)工作中來，如何將他們的需求引導(dǎo)到網(wǎng)上，通過農(nóng)村電商平臺購買生活日用品和工業(yè)品？如何將家鄉(xiāng)特產(chǎn)和工藝品銷往全國各地？

總之，農(nóng)村電商能夠建設(shè)的前提是有人才，農(nóng)村電商能夠成功也需要人才的持續(xù)輸出，所以人才是關(guān)鍵。